открыт.
Особенно полезны две книги из серии "Астрология нового времени" издательстве
Левеллин (Llewellyn New World Astrology Series): сборники "Астрологическое
консультирование: путь самоактуализации", изданный Джоан Мак-Эверс и "Как
использовать профессионально ориентирующую астрологию для успеха в работе", под
редакцией Ноэлем Тилем . Левеллин любезно разрешил мне включить написанные мной
для этих двух работ главы в настоящую книгу (главы пятая и шестая), что сделало ее
более полной.
Просмотрев имеющуюся литературу, я увидела, что в ней упущен один момент: как
толковать карту клиента таким образом, чтобы это способствовало росту его
самосознания. В общем, астрологам не хватает пособия по толкованию карты. Без
профессиональной программы обучения в этой области мы не можем стать
полноправными профессионалами и достичь уважения общества. Уяснив для себя
серьезный пробел в учебных программах по астрологии, я решила, что пришло время
делиться своими знаниями, благо у меня за плечами магистерская степень по социальной
работе и более двадцати пяти лет консультирования. Придя к выводу, что мне стоит
заняться именно этим, вместо сетований и жалоб на отсутствие профессиональной
программы обучения, я начала действовать. Членораздельно рассказать, как читать
карту, не легче, чем объяснить на словах, как нужно ходить. Я была вынуждена
продумать принципы, усвоенные в процессе социальной работы. Мне пришлось
модифицировать свои знания, чтобы сделать их применимыми в астрологическом
толковании, и, работая над этим, я научилась очень многому!
В результате получилась серия лекций об астрологическом консультировании
(записанная также на аудиокассеты). По мере подготовки материала он оформлялся в
статьи для журнала "Mountain Astrologer" и других изданий. Некоторые из этих статей
включены в данную книгу. Они более подробны, чем первоначальные варианты,
ограниченные либо по объему -- журнальные, либо по времени -- лекционные и
семинарские.
Итак, что же говорят изучающие астрологию о своих проблемах, связанных с
толкованием карты? Основные называемые ими причины собственной неуверенности
коротко можно сформулировать следующим образом.
- "Мои знания недостаточны."
- "Слишком велика ответственность."
- "Меня подавляют проблемы клиентов."
- "Я не знаю, как им помочь."
- "В карте так много всего, что я не знаю, с чего начать."
- "Я не знаю, как объяснять им карту."
- "Я не чувствую, что могу брать за это деньги."
- "Я не заработаю этим на жизнь."
Главы книги построены так, чтобы глубоко исследовать некоторые из указанных
проблем. Я даю информацию и упражнения, направленные на то, чтобы помочь Вам что-
то для себя решить. Например, первая глава помогает решить, как найти нужный фокус в
интерпретации карты, а вторая представляет собой руководство по переводу
астрожаргона на нормальный язык, который позволит астрологам общаться со своими
клиентами. Третья глава учит работать с кризисными ситуациями, а в четвертой
обсуждаются, как помочь клиентам выбраться из -под спуда проблем, которые приводят к
подобным позициям. Разрешению обычной двойственности по отношению к
консультированию за деньги и заработку астрологическим трудом на приличное
существование посвящена восьмая глава.
По ходу чтения книги у вас возникнет немало вопросов, на которые у меня нет
ответов. Если вы находитесь "на линии огня" астрологии и интерпретируете карты, вам
придется самим искать их. На теперешней стадии развития астрологии как профессии
было бы преждевременно формулировать строго определенные, твердые правила. Да я и
незнаю ответов на все вопросы. Так же как и вы. Терапевты и целители во всем мире, как
бы прекрасно они ни были подготовлены, тоже не знают их. Они просто продвигаются
вперед, вначале почти с такими же мучительными сомнениями, как и вы. Но я надеюсь,
что эта книга даст и вам стимул двигаться вперед.
Я приведу также некоторые стандарты, которые могут показаться вам недоступно
высокими. Многие из них -- идеалы, к которым следует стремиться. И надо сказать, что
сама я далеко не всегда их достигаю. Каждый из нас ошибается, пока учится своему
ремеслу, и многие из этих стандартов я выработала, осмысливая собственные ошибки. Мы
все учимся на практике, но надеюсь, что книга поможет вам избежать некоторых лишних
ошибок.
Когда мы думаем о различных вопросах консультирования, возникает множество
параллелей с утвердившимися профессиями, такими, как психотерапия. Мы делаем не
совсем одно и то же, но, как и они, работаем с человеческими эмоциями и трудностями.
Поэтому стоит посмотреть, не прояснит ли кое-что для нас опыт, накопленный в этих
профессиях за их более долгую историю профессиональной подготовки специалистов.
Утвердившиеся профессии предоставляют ученикам такую полезную вещь, как
система стажировки. Будущий врач проходит интернатуру, будущая медицинская сестра -
- практику в различных отделениях больницы, будущий социальный работник два или три
дня в неделю имеет дело со своими подопечными, будущий учитель семестр или более
проводит в школе. Это обязательная часть их учебного плана, и для получения диплома
ее нужно успешно завершить.
Стажировка -- это работа в условиях уменьшенной ответственности под строгим
наблюдением преподавателя или наставника. Под руководством опытного
профессионала, студент может опробовать методы, которым обучен теоретически, на
небольшой, тщательно отобранной группе клиентов или пациентов. По мере
приобретения им умения и опыта, трудность случаев и степень ответственности
постепенно увеличиваются, пока новый специалист не начинает действовать
самостоятельно.
Сегодня, когда я пишу эти слова, в астрологии, за немногими счастливыми
исключениями, практически не существует системы стажировки. Такая система, а также
набор минимальных требований, которым должен удовлетворять практикующий астролог,
-- основные критерии профессии, и астрологии еще предстоит дорасти до них. Без них
любая область деятельности едва ли может быть общественно признана, и это
неудивительно. Система стажировки является опознавательным признаком истинной
профессии, поскольку защищает как самого студента, так и тех людей, которым эта
профессия должна служить.
Почему же в астрологии так мало программ стажировки, помогающих
ликвидировать разрыв между обучением и профессиональной практикой? Отчасти потому,
что мы, астрологи, в большинстве принадлежим к ураническому типу. Мы богато одарены
позитивными ураническими качествами, такими, как эгалитаризм, изобретательность,
нестандартное видение жизни и гуманизм. К сожалению, как группа мы в избытке
обладаем и другими ураническими свойствами, препятствующими принятию системы
стажировки и наставнического контроля. Мы склонны быть яростно независимыми,
высокомерными, своевольными, нетерпимыми и даже презрительными по отношению к
авторитетам, будучи убеждены, что знаем больше, чем кто-либо, и уверены, что никакие
Тэги:
Целительство
Пирамида